|
|
|
 |
 | Vissza |
Bedőcs Anna (2025) Vállalati minőségbiztosítási rendszer a kiválóság jegyében, különös tekintettel a munkahelyi ösztönző rendszer kidolgozása a Zalaegerszegi Duális Ágazati Képzőközpont Nonprofit Kft-nél. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Bekes Gergő (2025) A Flex Zala B humánerőforrás-menedzsmentje fókuszálva a direkt létszám tervezésére és kontrollálására. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Biró Annamária (2025) Jutalmak, bónuszok: Az ösztönzési rendszerek elemzése egy építőipari vállalat példáján keresztül. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Gaál Ádám (2025) A coaching szerepe a dolgozói élmény megteremtésében. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Horváth Erik Máté (2025) 3D Nyomtatással foglalkozó vállalkozás üzleti terve. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Jóna Rozina (2025) A Pandora sikertörténete, avagy a dán ékszeróriás és a magyar vásárlói preferenciák vizsgálata. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Magyar Márk László (2025) A digitális coaching trendjei, lehetőségei és korlátai. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Németh Adrienn (2025) A víz a mi kincsünk! A Zalavíz Zrt. gazdálkodásának nehézségei. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Németh Klaudia (2025) Munkaerő-fejlesztés: Vállalati szerepvállalás a hosszútávú munkaerő-ellátottság biztosításában. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Ormanecz Adrienn (2025) A coaching szemléletű vezetés felé vezető úton - lehetőségek és kihívások. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Rákos Bettina (2025) Az önkormányzatok "motorjai" a helyi adók: társadalmi terhek, avagy finanaszírozási eszközök? Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Rónási Réka (2025) A közösségi média platformok hatása az ifjúsági korosztályok vásárlási szokásaira. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Simán Annamária (2025) Tudásmenedzsment a zalaegerszegi vállalatok körében – fókuszban a duális képzési helyek. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Szabó Julianna Mária (2025) Készségek beazonosítása és fejlesztése coaching támogatással a HANGANOV Kft.-nél. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Szokoly Máté (2025) Vevői / Szállítói értékelő rendszer kialakítása és működtetése. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Süle Andrea (2025) Tevékenységalapú coaching Hatások, előnyök, lehetőségek. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Telkes Enikő (2025) Digitális coaching és lehetőségei. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Tóth Márk Róbert (2025) A NovaTrust Bank onboarding gyakorlatának szerepe, menedzselése és kihívásai. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Vulpe Ildikó (2025) Vezetői kompetenciák és kihívások, a vezetői munka hatékonysága. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Zaka Rebeka Kíra (2025) HR folyamatok digitális hajlandósága egy zalaegerszegi multinacionális vállalat példáján. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.