|
|
|
 |
 | Vissza |
Bálint Mónika Csilla, Dr. (2022) Fejlődésfókuszú coaching az önreflexív-kontemplatív módszer. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Darida Ágnes Edit, Dr. (2022) Női korl-átok. A nők vezetővé válása útjában álló belső korlátok és ezek lebontása a coaching segítségével. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Horváth István (2022) A coaching szemléletű vezetés a rendőri szervezetekben. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Kiss Andrásné Oggolder Emőke (2022) Hogyan lehet eredményt növelni coaching támogatással? Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Komoróczi Kristóf (2022) Coaching az üzleti életben, coaching a sportban, avagy "sírni csak a győztesnek szabad". Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Martincsevicsné Jenei Gizella (2022) A coaching szerepe a személyes brandépítésben. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Nagy Orsolya (2022) A szokások hatalmában, vagy a szokás hatalom? Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Somogyi Judit (2022) A coaching szerepe a dolgozói élmény megteremtésében és a dolgozók megtartásában. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Szalai Melinda (2022) Kötéltánc - avagy coaching a vasalt úton. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Tánczos Mónika (2022) Stílus coaching sikeres nőknek. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Tóth Richárd Ferenc (2022) Digitális coaching és lehetőségei Z generációs kliensekkel. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Tóth Szabina (2022) A coaching és rokonszakmái: tanácsadás, mentorálás, tréning. Mikor melyiket érdemes alkalmazni? Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Volner Andrea (2022) Hogyan lehet eredményt növelni a sportban coaching támogatással? Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.