Darida Ágnes Edit, Dr. (2022) Női korl-átok. A nők vezetővé válása útjában álló belső korlátok és ezek lebontása a coaching segítségével. Zalaegerszeg Faculty of Business Administration.
|
PDF
darida_ágnes_2022jan.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (2MB) |
Abstract
Szakdolgozatomban azt kutatom, hogy a külső (pl. társadalmi, kulturális, munkaerőpiaci) okok mellett vajon milyen belső korlátok, minták, meggyőződések állhatnak a nők szakmai kiteljesedésének, vezetővé válásának útjában. Dolgozatomban először a statisztikai adatokat elemzem: mit mutatnak a számok a diplomát szerző nők arányáról, hogyan alakul a női munkavállalók, valamint a női közép- és felsővezetők száma Magyarországon, hogyan hat a gazdaságra és a cégek profitjára a nők foglalkoztatottsága és részvétele a vállalatvezetésben. Szakdolgozatom készítése során primer kutatásokat is végeztem, melynek része volt egy online kérdőíves felmérés, valamint mélyinterjúk női vezetőkkel. Többek között arra is kerestem a választ, hogy az általam meghatározott előfeltevések mennyire állják meg a helyüket. Kutatásom eredményeit és tanulságait is ismertetem a dolgozatomban. Írok arról is, hogy milyen belső korlátok, hiedelmek, szokások nehezítik a nők munkahelyi előmenetelét, és hogyan segíthet a coaching ezek leküzdésében. Bemutatok továbbá néhány, a női vezetőkkel kapcsolatos példaértékű hazai kezdeményezést.
Institution
Pannon Egyetem
Kar
Zalaegerszeg Faculty of Business Administration
Department
Logisztika és Menedzsment Informatika Tanszék
Szak
Level of instruction
postgraduate specialist training course
Supervisors
| Item Type: | Thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | belső korlátok, coaching, karrier, női vezetők, önismeret, üzleti coaching, vezetés - irányítás |
| SWORD Depositor: | SWORD |
| Depositing User: | SWORD |
| Date Deposited: | 09 Mar 2022 14:27 |
| Last Modified: | 09 Mar 2022 14:27 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |

