Beke Leila (2016) A béren kívüli juttatások, a cafeteria rendszere a vállalkozásoknál. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Előnézet |
PDF
beke_leila_2016jún.pdf Download (6MB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
A vállalkozás nem hagyhatja figyelmen kívül a munkavállalók érdekeit. Ideális esetben a munkavállalók és a munkáltatói érdekek összekapcsolódnak. A saját egyéni érdekeit követő dolgozó a vállalkozás céljait is teljesíti, a vállalati érdek megvalósításával egyidejűleg, így az adott munkavállaló jövedelmi, biztonsági elvárásai is megvalósulhatnak. Az ösztönzés valódi végcélja a munkavállalók vállalati célokra koordinált motiválása. A béren kívüli juttatások és a cafeteria rendszere rugalmas ösztönzést tesz lehetővé a munkaadóknak. Az egyéni igények szerint összeválogatható juttatási csomag minden munkavállalónak lehetőséget ad arra, hogy a saját életviteléhet igazítva válasszon a felkínált elemekből. A cafeteria jelentős szerepet játszik a gazdaságban. Kedvezményes adó kötelezettsége mellett, sokan alkalmazzák például a SZÉP-kártyát vagy az Erzsébet-utalványt, ennek hatására a magyar szálloda- és vendéglátóipar jelentős bevételre tesz szert. A szállodák és a vendéglők magasabb árbevétele lehetővé teszi a magasabb munkabér vagy éppen több alkalmazott foglalkoztatását. A cafeteria és a béren kívüli juttatásnak jelentős szerepe van a gazdaság kifehérítésében. Az Európai Unió Bírósága szerint a magyar gyakorlatban használt cafeteria rendszer sérti az EU-s jogokat, mivel a rendszer törvényi háttere nem engedi a SZÉP-kártya kibocsátását külföldi vállalkozás magyarországi fióktelephelyeinek. Így sérül a harmadik EU-s alapszabadság, amely a szabad versenyt teszi lehetővé az Európai Unió egész területén. A cafeteria jelenlegi rendszere 4 évnyi tündöklés után nagy valószínűséggel 2017-től megváltozott keretek közt fog tovább működni, vagy a rendszer helyett egy új speciálisan adózó jövedelem elemről dönt a magyar kormány eddigi ismereteink szerint 2016. július 1-ig.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola (a GKZ 2015-ig keletkezett dolgozataihoz)
Kar
Tanszék
Közgazdasági és Módszertani Intézeti Osztály
Szak
A képzés szintje
felsőoktatási szakképzés
Konzulens(ek)
| Mű típusa: | záródolgozat (felsőoktatási szakképzés) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | bér - bérezés - bérügy, béren kívüli juttatás, ösztönzés - ösztönzési rendszer, cafetéria - kafetéria, Zalaerdő Zrt. (Nagykanizsa) |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Felhasználók 65 nem található. |
| Dátum: | 03 Jún 2016 10:55 |
| Utolsó módosítás: | 31 Már 2022 13:12 |
| URI: | https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/7408 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |