Munkaerőpiaci trendek és hatásuk a vállalati kontrollingra

Soponyai Péter (2024) Munkaerőpiaci trendek és hatásuk a vállalati kontrollingra. Zalaegerszeg Faculty of Business Administration.

Preview	PDF soponyai_péter_2024jan_publikus.pdf Download (2MB) | Preview
	PDF soponyai_péter_2024jan_publikus_nyilatkozat.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (108kB)
	PDF SoponyaiPéter_Szakdolgozat és diplomadolgozat bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (272kB)

Abstract

A szakdolgozat témája a munkaerőpiaci trendek elemzése és az ezeknek a kontrolling rendszerre gyakorolt hatása a West Hungary Consulting (WHC) csoport példáján keresztül. A kutatás célja a munkaerőpiaci változások mélyebb megértése és az ezekből fakadó kihívásokra való hatékony válaszok kidolgozása volt. A dolgozat két fő részből áll: az első részben a munkaerőpiaci trendeket elemzi, míg a második részben a kontrolling és pénzügyi tervezés területére fókuszálva vizsgálja meg, hogyan érintik és formálják a munkaerőpiaci trendek a vállalati kontrollingot, és az milyen változások tehetik a WHC csoport kontrolling rendszerét még ellenállóbbá a munkaerőpiaci változásokkal szemben. A dolgozatomban nagy hangsúly fektettem a kutatás relevanciájának kiemelésére, a munkaerőpiaci változások fontosságának bemutatására és az ezekre való válaszadás szükségességének bizonyítására. A West Hungary Consulting csoport bemutatása segít a kontextus megértésében, és rávilágít arra, hogy a vállalat milyen kihívásokkal néz szembe a munkaerőpiaci trendek hatására. Ezt követően a módszertant ismerteti, leírva, hogyan történtek a kutatások és elemzések. Az elméleti rész során szisztematikus szakirodalmi áttekintés módszerét alkalmaztam Ezután a munkaerőpiaci trendek elemzése következik, részletesen kifejtve a munka fogalmát, a munkaerőpiaci alapfogalmakat, a munkaerőpiaci sajátosságokat és a munkaerőpiaci trendeket. A megrekedt munkaerőpiaci fellendülés társadalmi igazságosságát érintő problémákat külön kiemeltem. Később kitértem a kontrolling és pénzügyi tervezés területére. Részletesen bemutattam a kontrolling fogalmát, a vezetői és pénzügyi számvitelt, valamint a tervezés fontosságát a vállalati működésben. Ezután munkaerőpiaci trendek kontrollingra gyakorolt hatását részleteztem, külön kiemelve a WHC csoport riportolási rendszerét. Részletesen elemeztem a munkaerőpiaci trendek hatását a kontrollingra, különös figyelmet fordítottam a költséghatékonyságra, a létszámleépítésre és -bővítésre.  Továbbá bemutattam a tervezési folyamatokat az egyes üzletágakban (PAYROLL és BLUE) és azt, hogy ezek milyen kapcsolatban állnak a munkaerőpiaci trendekkel. Az eredmények és tapasztalatok alapján a dolgozat következtetéseiben javaslatokat fogalmaztam meg a vállalat kontrolling rendszerének javítására. A dolgozat végén ábra- és táblázatjegyzék, valamint irodalomjegyzék szerepel. Az összes részletes elemzés és következtetés alapján a dolgozat összegzi, hogyan lehetne fejleszteni a West Hungary Consulting csoport kontrolling rendszerét az excel bővítmények használatával és egy fejlettebb árbevétel ellenőrző módszer bevezetésével. A dolgozat összességében arra összpontosít, hogy hogyan lehet hatékonyan reagálni és alkalmazkodni a dinamikusan változó munkaerőpiaci környezethez, kiemelve a WHC csoport számára releváns javaslatokat és fejlesztési lehetőségeket.

Institution

Pannon Egyetem

Kar

Zalaegerszeg Faculty of Business Administration

Department

Pénzügy és Gazdálkodás Tanszék

Szak

pénzügy és számvitel

Level of instruction

BSc course

Supervisors

Item Type:	Thesis
Uncontrolled Keywords:	controlling - kontrolling, költségkontroll, munkaerőpiac, trend, vezetői számvitel, West Hungary Consulting Kft. (Zalaegerszeg)
SWORD Depositor:	SWORD
Depositing User:	SWORD
Date Deposited:	16 Feb 2024 13:41
Last Modified:	17 Feb 2024 11:45
URI:	https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/26310

Actions (login required)

View Item