Munkaerőpiaci trendek és hatásuk a vállalati kontrollingra

Soponyai Péter (2024) Munkaerőpiaci trendek és hatásuk a vállalati kontrollingra. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.

Előnézet	PDF soponyai_péter_2024jan_publikus.pdf Download (2MB) | Előnézet
	PDF soponyai_péter_2024jan_publikus_nyilatkozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (108kB)
	PDF SoponyaiPéter_Szakdolgozat és diplomadolgozat bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (272kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat témája a munkaerőpiaci trendek elemzése és az ezeknek a kontrolling rendszerre gyakorolt hatása a West Hungary Consulting (WHC) csoport példáján keresztül. A kutatás célja a munkaerőpiaci változások mélyebb megértése és az ezekből fakadó kihívásokra való hatékony válaszok kidolgozása volt. A dolgozat két fő részből áll: az első részben a munkaerőpiaci trendeket elemzi, míg a második részben a kontrolling és pénzügyi tervezés területére fókuszálva vizsgálja meg, hogyan érintik és formálják a munkaerőpiaci trendek a vállalati kontrollingot, és az milyen változások tehetik a WHC csoport kontrolling rendszerét még ellenállóbbá a munkaerőpiaci változásokkal szemben. A dolgozatomban nagy hangsúly fektettem a kutatás relevanciájának kiemelésére, a munkaerőpiaci változások fontosságának bemutatására és az ezekre való válaszadás szükségességének bizonyítására. A West Hungary Consulting csoport bemutatása segít a kontextus megértésében, és rávilágít arra, hogy a vállalat milyen kihívásokkal néz szembe a munkaerőpiaci trendek hatására. Ezt követően a módszertant ismerteti, leírva, hogyan történtek a kutatások és elemzések. Az elméleti rész során szisztematikus szakirodalmi áttekintés módszerét alkalmaztam Ezután a munkaerőpiaci trendek elemzése következik, részletesen kifejtve a munka fogalmát, a munkaerőpiaci alapfogalmakat, a munkaerőpiaci sajátosságokat és a munkaerőpiaci trendeket. A megrekedt munkaerőpiaci fellendülés társadalmi igazságosságát érintő problémákat külön kiemeltem. Később kitértem a kontrolling és pénzügyi tervezés területére. Részletesen bemutattam a kontrolling fogalmát, a vezetői és pénzügyi számvitelt, valamint a tervezés fontosságát a vállalati működésben. Ezután munkaerőpiaci trendek kontrollingra gyakorolt hatását részleteztem, külön kiemelve a WHC csoport riportolási rendszerét. Részletesen elemeztem a munkaerőpiaci trendek hatását a kontrollingra, különös figyelmet fordítottam a költséghatékonyságra, a létszámleépítésre és -bővítésre.  Továbbá bemutattam a tervezési folyamatokat az egyes üzletágakban (PAYROLL és BLUE) és azt, hogy ezek milyen kapcsolatban állnak a munkaerőpiaci trendekkel. Az eredmények és tapasztalatok alapján a dolgozat következtetéseiben javaslatokat fogalmaztam meg a vállalat kontrolling rendszerének javítására. A dolgozat végén ábra- és táblázatjegyzék, valamint irodalomjegyzék szerepel. Az összes részletes elemzés és következtetés alapján a dolgozat összegzi, hogyan lehetne fejleszteni a West Hungary Consulting csoport kontrolling rendszerét az excel bővítmények használatával és egy fejlettebb árbevétel ellenőrző módszer bevezetésével. A dolgozat összességében arra összpontosít, hogy hogyan lehet hatékonyan reagálni és alkalmazkodni a dinamikusan változó munkaerőpiaci környezethez, kiemelve a WHC csoport számára releváns javaslatokat és fejlesztési lehetőségeket.

Intézmény

Pannon Egyetem

Kar

Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg

Tanszék

Pénzügy és Gazdálkodás Tanszék

Szak

pénzügy és számvitel

A képzés szintje

alapképzés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat
Kulcsszavak:	controlling - kontrolling, költségkontroll, munkaerőpiac, trend, vezetői számvitel, West Hungary Consulting Kft. (Zalaegerszeg)
SWORD Depositor:	SWORD
Felhasználói azonosító szám (ID):	SWORD
Dátum:	16 Feb 2024 13:41
Utolsó módosítás:	17 Feb 2024 11:45
URI:	https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/26310

Actions (login required)

Tétel nézet