Németh Dorka (2024) Valóban Zalaegerszeg lenne az a hely, „ahol megtalálod a jövőd"? Zalaegerszeg város és a PSR (társadalmi közfelelősség) a sportfejlesztések jegyében. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.
Előnézet |
PDF
németh_dorka_2024jan_publikus.pdf Download (4MB) | Előnézet |
PDF
németh_dorka_2024jan_publikus_nyilatkozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (85kB) |
Absztrakt (kivonat)
Kutatásomban vizsgálom a társadalmi közfelelősség-vállalási stratégiákat mind hazai, mind nemzetközi szinten, továbbá analízist készítek arról, hogy Zalaegerszeg város milyen módon tud hozzájárulni a munkahelyi jólléthez, milyen eszközökkel tudja a lehető legmagasabb szintre emelni ezt a területet, fókuszálva a sportfejlesztésekre. Cél, hogy kutatásom eredményei alapján más önkormányzatok is inspirációt tudjanak kapni a dolgozatomból, és hasonló törekvéseket tudjanak tenni az ott élők érdekében.</p> <p><em>A dolgozat módszertani szempontból az alkalmazott kutatásokon belül egy értékelő kutatásnak, a kutatási problémák meghatározása alapján feltáró jellegű, más kutatási szempont alapján történő klasszifikációt illetően részben kvalitatív kutatásnak minősíthető. Módszertani eszköz a dokumentumelemzés és a</em> szintézis módszere. A primer kutatás során két módszerrel dolgozom: online kérdőíves felméréssel, mely alkalmas leíró, magyarázó és felderítő célokra, továbbá strukturált interjúval</em>, melynek célja <em>a feltárás, megismerés, megértés. Az adatokat statisztikai módszerekkel (egyszerűbb módszerek, összefüggésvizsgálat), az interjút a kondenzáció és a kategorizáció módszerével dolgozom fel. Összesen hat kutatási kérdésekre kívántam választ keresni, melyekre vonatkozó eredményeimet nagyon tömören az alábbiakban fogalmazom meg: 1. Létezik-e Zalaegerszeg városnak PSR stratégiája? Megállapítottam, hogy Zalaegerszegnek jelenleg nincs PSR stratégiája, ezért javaslatot tettem a városvezetésnek, hogy tegyen lépéseket az általam összeállított PSR stratégia keretét tartalmazó dokumentum kialakítására. 2. Milyen lépéseket valósít meg Zalaegerszeg város a fenntartható fejlődés, a társadalmi felelősségvállalás és a munkahelyi jólét biztosításával összefüggésben? A fenntartható fejlődés jegyében a városnak több környezetbarát programja van. A társadalmi felelősségvállalás terén kiemelendő a jótékonysági tevékenységük. A városban dolgozók munkahelyi jóllétéhez számos sportolási lehetőséggel járul hozzá a városvezetés. 3. Milyen tendenciák jellemzők a társadalmi közfelelősségvállalás kapcsán hazai és nemzetközi szinten? Magyarországon még nem elterjedt fogalom a PSR, csupán 2 önkormányzatnak van PSR stratégiája. Azonban nemzetközi szinten 4 országot vizsgáltam meg, ahol közös volt a jóllét az egészségfejlesztés és a fenntarthatóság területe. 4. Milyen attitűd jellemző a munkahelyi wellbeinggel összefüggésben a munkavállalók és a munkáltatók részéről? A kérdőív alapján megállapítottam, hogy a vállalatok több mint a fele nem alkalmaz jólléti elemeket, ahol viszont vannak, ott a rugalmas munkaidőt tartják a legfontosabbnak. A kitöltők közel egyharmada (30%) úgy nyilatkozott, hogy ha a munkahelye bevezetne bármilyen sportolási lehetőségeket, akkor maximális mértékben jobban érezné magát mentálisan és fizikálisan. 5. Milyen sportberuházások, sportrendezvények jöttek létre Zalaegerszeg területén 2020-2023 között, illetve melyek a jövőbeli tervek? 2020-ban számos Street workout pálya létesült a városban. 2021-ben megépült az Ostoros Károly Sportcsarnok, 2022-ben megnyílt a Zalaegerszegi Sport- és Tanuszoda és Városi Strand, illetve az Alsóerdei Sport és Élménypark. Jövőbeli tervek között egy új multifunkcionális sportcsarnok megépítése szerepel. 6. Tekinthető-e Zalaegerszeg város benchmark-nak a vizsgált tématerületeket illetően más városok számára? Kutatásom során kapott minden eredmény azt mutatta, hogy a város példakép lehet más városok számára, amelyet méltón tükröznek a városban létrejövő beruházások és fejlesztések. A kérdőíves kutatásommal összefüggésben három, alternatív irány nélküli hipotézist fogalmaztam meg: A munkavállalók egyes demográfiai jellemzői (pl. foglalkozás, nemi hovatartozás, életkor stb.) befolyásolják H1 az adott munkahelyen maradást illető motivációkat; H2 a munkahellyel való elégedettség, a stressz, a kiégés mértékét, az eddigi munkahelyek számát, a munkahelyváltásra vonatkozó igényt; H3 azt, hogy a testmozgás a mindennapok részét képezi-e vagy nem a munkavállaló esetében, továbbá azt, hogy milyen mértékben érzékelik a sportolás és egészségmegőrzés jólléti hatását. A hipotéziseim közül egyik sem teljesült, mivel statisztikailag is igazolható eredményt nem tudtam kimutatni. Az egyes tématerületeket illetően - nem szignifikáns értelemben, a legmagasabb értékű szorossági mérőszámok alapján - különböző megállapításokat tettem a mintára vonatkozóan. A kutatás eredménye a PSR hazai és nemzetközi viszonylatú szerepének, jelentőségének feltárása, egy javaslat kidolgozása Zalaegerszeg város PSR stratégiájának kialakításához. További eredmény a két aspektusú attitűdvizsgálat a munkahelyi wellbeing és ennek kapcsán a sport jelentőségének azonosítása érdekében. Kutatásommal gazdagítani szeretném a témában megjelenő empirikus tanulmányok körét, illetve választ szeretnék adni arra, hogy mi minden alapozza meg a "Zalaegerszeg, ahol megtalálod a jövőd" szlogent.
Intézmény
Pannon Egyetem
Kar
Tanszék
Logisztika és Menedzsment Informatika Tanszék
Szak
A képzés szintje
alapképzés
Konzulens(ek)
Mű típusa: | diplomadolgozat |
---|---|
Kulcsszavak: | fenntarthatóság, jóllét, önkormányzat, Public Social Responsibility (PSR), sport, társadalmi felelősségvállalás, társadalmi közfelelősség, Zalaegerszeg (Zala) |
SWORD Depositor: | SWORD |
Felhasználói azonosító szám (ID): | SWORD |
Dátum: | 16 Feb 2024 13:40 |
Utolsó módosítás: | 17 Feb 2024 12:41 |
URI: | https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/26273 |
Actions (login required)
Tétel nézet |