A vállalati szféra felelősségvállalása a folyamatos, kiszámítható és naprakész tudással rendelkező munkaerőellátottság érdekében

Németh Klaudia (2023) A vállalati szféra felelősségvállalása a folyamatos, kiszámítható és naprakész tudással rendelkező munkaerőellátottság érdekében. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.

[thumbnail of németh_klaudia_2023TDK.pdf]
Előnézet
PDF
németh_klaudia_2023TDK.pdf

Download (787kB) | Előnézet
[thumbnail of németh_klaudia_2023TDK_nyilatkozat.pdf]
Előnézet
PDF
németh_klaudia_2023TDK_nyilatkozat.pdf

Download (686kB) | Előnézet

Absztrakt (kivonat)

Kutatásom során a vállalati szféra felelősségvállalásának szerepét vizsgálom a munkaerő-ellátottság javításának érdekében. Fő kutatási kérdésem: milyen intézkedések és gyakorlatok segítik elő a folyamatos tudással rendelkező munkaerőpiac kialakítását? Emellett megvizsgálom a vállalati szféra szerepét az oktatásban és képzésben, valamint a munkaerő-piaci trendek és kihívások hatását az üzleti döntésekre és stratégiákra. Továbbá szeretnék rávilágítani arra, hogy a motiváció fontos eszköze a gazdaság fejlődésének, s nagyban hozzájárul a munkavállalók munkához való hozzáállásához, teljesítményéhez, végezetül pedig a vállalati szféra folyamatos gazdasági növekedéséhez. Dolgozatom elméleti részében elsőkörben napjaink HR kihívásainak nehézségeit szeretném részletesen bemutatni. Ezek a kihívások változóak és összetett jellegűek, és hatással vannak a munkaerő menedzsmentjére, a munkavállalók teljesítményére és a vállalati stratégiára. Továbbá, szeretném ismertetni a munkaerőpiacon jelenleg aktív generációkat, valamint igényeiket, majd pedig definiálni a motivációt és típusait. Végezetül pedig a vállalati oktatási rendszer típusait és trendjeit mutatom be, valamint az oktatás és a motiváció kapcsolatát ismertetem a munkaerőpiac vonatkozásában.

Intézmény

Pannon Egyetem

Kar

Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg

Tanszék

Gazdálkodási és Menedzsmnet

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

A képzés szintje

alapképzés

Konzulens(ek)

Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
Palányi Ildikó, Dr.
Belső
NEM RÉSZLETEZETT
Tóth Szilvia
Külső
NEM RÉSZLETEZETT

Mű típusa: TDK dolgozat
Kulcsszavak: vállalati társadalmi felelősségvállalás - Corporate Social Responsibility - CSR, társadalmi felelősség - társadalmi felelősségvállalás, felelősség - felelősségvállalás, emberi erőforrás - munkaerő - humán erőforrás - HR, távmunka - homeoffice, munkaerőpiac, motiváció - ösztönzés, generációk - nemzedékek
Felhasználói azonosító szám (ID): Ármin Szekér
Dátum: 18 Jan 2024 13:56
Utolsó módosítás: 18 Jan 2024 13:56
URI: https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/26268 URI: https://perepo-dolgozat.uni-pannon.hu/id/eprint/26268

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet