A nők korhatár előtti öregségi nyugdíjra jogosultsága

Verhás Tamás (2016) A nők korhatár előtti öregségi nyugdíjra jogosultsága. Zalaegerszeg Faculty of Business Administration.

PDF verhás_tamás_2016jún.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (2MB)

Abstract

Záródolgozatomban bemutattam a nők számára kedvezményes nyugdíj lehetőséget, amely a 2011.-es évtől kezdve nyújt a hölgyeknek az öregségi nyugdíj mellett egy olyan alternatívát, amelyre vonatkozó szabályok szerint nem szükséges az öregségi nyugdíjkorhatárt elérni a teljes összegű nyugellátás érdekében. Bemutattam, hogy milyen demográfiai válsággal néz szembe az utóbbi években Magyarország, aminek következménye az ország általános elöregedése, ami pedig a közteherviselésen alapuló nyugdíjrendszerünk összeomlását eredményezheti hosszútávon. A kormány a probléma kezelésének lehetőségét elsősorban a családok megerősítésében látja. Ennek érdekében az utóbbi években számos intézkedést hoztak, amelynek célja a gyermekvállalással járó terhek enyhítése. A nők kedvezményes nyugdíja ezekhez az intézkedésekhez tartozik, amellyel közvetetten akarnak segíteni a családoknak. Dolgozatom harmadik fejezetében bemutattam a kedvezményes nyugdíj jogszabályi hátterét, valamint az azzal kapcsolatos legrelevánsabb tudnivalókat. A legfontosabb feltétele, hogy a jogosultsághoz 40 év jogosultsági időt kell szerezni, amely kereső- és nem kereső tevékenységgel igazolt szolgálati időre bontható. Részleteztem a kedvezményes nyugdíj melletti munkavállalás feltételeit, valamint a Nők 40 plusz programot, amely azoknak az állástalan hölgyeknek nyújt segítséget, akiknek csak pár év, esetleg hónap hiányzik a 40 év jogosultsági időből. A negyedik fejezetben az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság által közzétett adatokat elemeztem különféle szempontok szerint. Bemutattam, hogy milyen módon alakult az igénylők és az ellátásban részesülők száma a kezdeti évtől (2011) napjainkig. A statisztikákból kiderül, hogy a nők körében népszerűnek tekinthető a 40 év jogosultsági idő alapján járó nyugdíj, hiszen évről-évre egyre többen élnek ezzel a lehetőséggel. Összehasonlítottam a juttatások összegét a hagyományos korbetöltött öregségi nyugdíjjal. Az adatok azt mutatták, hogy nem éri hátrány az ellátásban részesülőket a kedvezményes nyugdíj esetében a folyósított összegét illetően, hiszen a korábbi nyugdíjba vonulási lehetőség esetén az összesített, egy főre jutó ellátás átlaga magasabb, mint a korbetöltött nyugellátás ellátás esetén. Összességében ez a lehetőség egy jó alternatívát jelenthet azoknak a hölgyeknek, akik középiskolai tanulmányaik után egyből a munkaerőpiacra kerültek, és huzamosabb ideig nem voltak foglalkozás nélküliek, hiszen így van rá esély, hogy akár több évvel az évről-évre emelkedő öregségi nyugdíjkorhatár elérése előtt nyugdíjba vonuljanak.

Institution

Budapest Business School

Kar

Zalaegerszeg Faculty of Business Administration

Department

Közszolgálati Intézeti Tanszék

Szak

pénzügy és számvitel

Level of instruction

higher education vocational training

Supervisors

Item Type:	Final paper
Uncontrolled Keywords:	családtámogatás, nyugdíj - nyugellátás, nyugdíjrendszer, nők, szociálpolitika, jogi szabályozás - jogszabály
Depositing User:	Users 65 not found.
Date Deposited:	06 Jun 2016 11:13
Last Modified:	14 Jun 2021 18:53

Actions (login required)

View Item