SoulScents coaching a vezetőfejlesztésben

Kovács Rita (2024) SoulScents coaching a vezetőfejlesztésben. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.

PDF kovács_rita_2024jan.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatomban a SoulScents coaching technika hatékonyságát vizsgáltam, amely az illóolajok és a coaching együttes alkalmazásával támogatja az érzelmi jól-létet és a személyes fejlődést az executive coaching során. A kutatásom során a szakirodalmi háttér, kutatási eredmények és egy részletes esettanulmány alapján bemutattam, hogyan járul hozzá ez a technika a vezetők támogatásához a 21. század kihívásaival szemben, és hogy milyen módon képes az illóolajok és a coaching együttes alkalmazása hatékonyan elősegíteni a vezetők és alkalmazottak fejlődését. A kutatásom során igazolódott az a hipotézisem, hogy az illóolajok alkalmazása pozitívan befolyásolja a coaching folyamat hatékonyságát és az ülések eredményességét. A "Behavioral and Neurobiological Convergence of Odor Mood and Emotion: A Review" című tanulmány alátámasztja, hogy az illatok hatással vannak az érzelmekre és a hangulatra és fordítva. Az esettanulmány alapján az illóolajok használata kulcsfontosságú szerepet játszott az ügyfél érzelmi felszabadulásában, a szorongás csökkentésében és hozzájárult az önismeret és személyes fejlődés jelentős növekedéséhez.<br>A kutatásom második kérdése azt vizsgálta, hogy milyen mértékben képesek az illóolajok optimalizálni a kliensek energiaszintjét és érzelmi állapotát a coaching folyamat során és az ülések között. Az illatok az agy limbikus rendszerét stimulálják, amely az érzelmek és a memória központja, és ezen a módon közvetlenül befolyásolhatják az érzelmeket, hangulatokat, valamint az autonóm idegrendszert, ami hatással van a test automatikus funkcióira, mint például a szívverés vagy a légzés. Az illóolajok tehát jelentősen képesek optimalizálni a kliensek energiaszintjét és érzelmi állapotát mind a coaching folyamat során, mind az ülések között<br>A harmadik kérdésem a SoulScents Coaching hatására a kliensek hozzáállásának alakulását vizsgálta a célokhoz és annak mértékét, hogy milyen módon segíti a pozitív, produktív mindset kialakítását. Kiemelten az executive coachingra összpontosítva, a dolgozat a vezetők személyes és szakmai fejlődését célozza meg. A vezetői mindset, azaz gondolkodásmód, a hitrendszer, meggyőződések, értékrend és elvárások összessége, két alapvető típusban, a rögzített és a növekedési mindsetben jelenik meg, amelyek befolyásolják a vezetői viselkedést és eredményeket. Az érzelmi intelligencia, amely kulcsszerepet játszik a vezetésben, az illóolajok aromaterápiás tulajdonságai által támogatható az érzelmi egyensúly és jóllét elősegítésével. Az illóolajok használata a SoulScents coaching módszer részeként jelentősen befolyásolhatja a vezetői mindset fejlődését, segítve az érzelmi egyensúly elérésében és az érzelmi intelligencia fejlesztésében.<br>A bemutatott esettanulmány szerint az ügyfél jelentős fejlődést mutatott az önérvényesítés terén, megtanulva képviselni saját érdekeit, határokat húzni és bátran kezelni a munkahelyi konfliktusokat. Ezek az eredmények azt mutatják, hogy az illóolajok használata hatékonyan támogatta az ügyfelet a személyes fejlődésében és a coaching folyamat célkitűzéseinek elérésében. A kutatásom és az esettanulmány eredményei alátámasztják, hogy a SoulScents coaching módszer hatékonyan integrálja az illóolajok pozitív hatásait a vezetői fejlődés és önismeret támogatására, hozzájárulva ezzel a szervezeti és személyes szintű fejlődéshez.

Intézmény

Pannon Egyetem

Kar

Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg

Tanszék

Logisztika és Menedzsment Informatika Tanszék

Szak

business coach

A képzés szintje

szakirányú továbbképzés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	záródolgozat (felsőoktatási szakképzés)
Kulcsszavak:	coaching, érzelmek, illat, illóolajok, lelki tényezők - pszichés tényezők, szaglás, vezetőfejlesztés
SWORD Depositor:	SWORD
Felhasználói azonosító szám (ID):	SWORD
Dátum:	16 Feb 2024 13:41
Utolsó módosítás:	17 Feb 2024 11:09

Actions (login required)

Tétel nézet