A kevesebb néha több? : Négynapos munkahét a mérlegen

Jóna Rozina (2022) A kevesebb néha több? : Négynapos munkahét a mérlegen. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.

	PDF Jóna Rozina_TDK dolgozat_2022nov.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Jóna Rozina_TDK dolgozat_2022nov_nyilatkozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (604kB)

Absztrakt (kivonat)

Pályamunkámban részletesen ismertetem a négynapos munkahét előzményeit, és kitekintést teszek a hazai és nemzetközi gyakorlatra is. Több oldalról körbejárom a négynapos munkahét kérdéskörét, így elemzem a jogi szabályozást, bemutatom az elméleti közgazdaságtani megközelítéseket, majd az egyes stakeholderek nézőpontjából vizsgálódok, és kitérek a makrogazdasági hatásokra is. Kutatásom legfőbb célja, hogy megvizsgáljam, hogy mekkora a realitása annak, hogy Magyarországon szélesebb körben bevezetésre kerüljön a közeljövőben a négynapos munkahét. Szigetszerű vagy általános gyakorlat lehet-e ez a megoldás? A bevezetés potenciális előnyeit és hátrányait is górcső alá veszem, valamint a különböző generációk álláspontját is felmérem e kérdéskörben. Mindezek felderítéséhez kvantitatív módszerrel online kérdőíves megkérdezést alkalmazok a magyar lakosság körében. Dolgozatom eredményeképpen azt várom, hogy sikerül megállapítani, hogy az átlag magyar állampolgárt mennyire foglalkoztatja a négynapos munkahét bevezetésének a kérdése. Kutatásomban feltárom, hogy a közvélemény mit tart ezen munkarend előnyeinek és hátrányainak. Pályamunkám végén megfogalmazom saját véleményemet is a négynapos munkahét bevezetésével kapcsolatosan.

Intézmény

Pannon Egyetem

Kar

Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg

Tanszék

Gazdálkodási és Menedzsmnet

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

A képzés szintje

alapképzés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	TDK dolgozat
Kulcsszavak:	négynapos munkahét, emberi erőforrás - munkaerő - humán erőforrás - HR, emberi erőforrás menedzsment - humán erőforrás menedzsment - HRM, jogi szabályozás - jogszabály, nemzetközi kitekintés - nemzetközi összehasonlítás, munkavállaló - munkavállalás, makrogazdaság
Felhasználói azonosító szám (ID):	Ármin Szekér
Dátum:	08 Nov 2023 13:43
Utolsó módosítás:	19 Szep 2024 07:53

Actions (login required)

Tétel nézet