Mobbing-Akár Te is lehetsz áldozat!

Mazur Timea (2016) Mobbing-Akár Te is lehetsz áldozat! Zalaegerszeg Faculty of Business Administration.

PDF mazur_tímea_2016áprTDK.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (1MB)

Abstract

A fejlett országokban egyre nagyobb figyelmet fordítanak a munkahelyeken a pszichoszociális tényezőkre, mint például a munkakörnyezetre, a munkacsoport összetételére, és az alkalmazottak közötti kommunikációra. A mai gyorsan változó világ megköveteli a cégektől a rugalmas szervezetet, hogy gyorsan tudjanak a különféle trendekre és a variábilis piaci környezethez alkalmazkodni. A vállalkozások számára világossá vált, hogy a rugalmasság a szervezeti forma mellett, főként pszichológiai jellegű. A gyors alkalmazkodás legfőbb fegyvere a vezetők és az alkalmazottak gondolkodásmódja és viselkedése. Ezért egyre többen szerveznek, olyan csapatépítő összejöveteleket és tréningeket, ahol egymás gondolkodásmódját és viselkedését ismerhetik meg közelebbről a részvevők. Ezen tréningek alkalmával lehetőség nyílik a konfliktusok felismerésére és megoldására is. Ugyanis a személyes konfliktusok hosszantartó, destruktív, szélsőséges esetei, az úgy nevezett mobbing, vagy más szóval pszichoterror, a vállalkozás üzleti folyamatait is negatívan befolyásolhatják.1 A mobbing manapság egyre szélesebb körben terjedő jelenség. Tapasztalatom viszont az, hogy sokan nem ismerik fel ezt a problémát. Egy ismerősöm esetét megismerve döntöttem úgy, hogy közelebbről megvizsgálom ezt a témát. Dolgozatomban nagy hangsúlyt fektetek az ember szerepére a gazdálkodó szervezetben, a munkahelyi zaklatás jelenségére és annak következményeire, nemcsak az áldozat, hanem a szervezet szempontjából is. Igyekszem feltárni a zaklatások pszichológiai hátterét. Emellett tárgyalom a vezetők felelősségét és a megfelelő szervezési stratégia fontosságát.

Institution

Budapest Business University

Kar

Zalaegerszeg Faculty of Business Administration

Department

Gazdálkodási és Menedzsmnet

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Level of instruction

BSc course

Supervisors

Item Type:	Students’ Scientific Association paper
Uncontrolled Keywords:	mobbing, emberi erőforrás - munkaerő - humán erőforrás - HR, pszichológia - lélektan, nemzetközi kitekintés - nemzetközi összehasonlítás, munkahelyi pszichológia, fenntartható fejlődés - fenntartható növekedés, emberi erőforrás menedzsment - humán erőforrás menedzsment - HRM, zaklatás, kérdőíves vizsgálat - véleménykutatás
Depositing User:	Users 5 not found.
Date Deposited:	04 Oct 2023 12:13
Last Modified:	04 Oct 2023 12:13

Actions (login required)

View Item