Az érme két oldala, avagy hova tovább munkavállaló

Lengyeltóti Szilvia (2016) Az érme két oldala, avagy hova tovább munkavállaló. Zalaegerszeg Faculty of Business Administration.

PDF lengyeltóti_szilvia_2016áprTDK.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (3MB)

Abstract

A munka, mint a mindennapi betevő megkeresésére használatos tevékenység az emberek mindennapjainak szerves részét képezi. Egy átlagember élete közel felét munkavégzéssel tölti. A munka vagy a munkás típusok között azonban erős kontraszt figyelhető meg. Manapság két csoportba osztják a tevékenységet végző embereket. Egyrészt beszélhetünk szellemi foglalkozásúakról, akik mindennapi életüket az irodai környezetben, kényelemben élik meg, másrészt foglalkozhatunk a fizikai dolgozókkal, akik a kétkezű munka hősei. Gyakran szembesülhetünk azzal a sztereotípiával, hogy a fizikai munkát kevésbé tartják értékesnek, mint a szellemi munkát. Ezért fontosnak tartottam megvizsgálni ennek létjogosultságát, és dolgozatom egésze e két tényező szemügyre vételén alapszik. A munkaerő piaci tendenciák vajon mit mutatnak? Kik vannak előnyben, a fizikai vagy a szellemi foglalkozásúak? Egyre nyilvánvalóbbá válik az is, hogy a fiatalabb generációk törekszenek a magasabb ismeretek megszerzésére. Ez a tudásszomj azzal magyarázható, hogy a legtöbb szülő a saját példáján keresztül próbálja arra sarkallni csemetéjét, hogy magasabb egzisztenciát építsen magának. „Tanulj fiam, okulj apád példájából!” Ezen gondolkodásmódnak köszönhetően a fizikai munka egyre inkább háttérbe szorul. Ezt bizonyítják a felsőoktatás tendenciái, illetve a munkaerőpiacon visszaköszönő úgynevezett hiányszakmák. Emellett említést tehetünk a nagy méreteket öltött tehetséghiányról. Ezen két tényező együttes közreműködése negatív hatással van országunk gazdaságára. Dolgozatom egyik fő hipotézise, hogy a fizikai munkavállalók megbecsülés és megítélés szempontjából messze elmaradnak a szellemi munkaerőtől. Az értelmiségi körbe tarozókról is szót kívánok ejteni, a mai köznyelvben divatossá vált a „túlképzettség” fogalmának használata. Második hipotézisem, hogy a túlképzettség a szellemi munkásokat jelentős mértékben érinti a munkahelyi felvétel során. A munkaerőpiacon kiváló lehetőségeket hordoz a diákmunka alkalmazhatósága. Kérdés azonban, hogy a munka mely típusát végezhetik a diákok ebben a koncepcióban. Véleményem szerint a fizikai munkavégzés nagyobb arányban képviseli magát, mint a szellemi. A dolgozatom készítésekor a fent említett gondolataim és hipotéziseim bizonyítását tűztem ki célul.

Institution

Budapest Business University

Kar

Zalaegerszeg Faculty of Business Administration

Department

Pénzügy és Számvitel Intézet

Szak

Pénzügy és számvitel

Level of instruction

BSc course

Supervisors

Item Type:	Students’ Scientific Association paper
Uncontrolled Keywords:	munkavállalás, ergonómia, munka - munkavégzés, generációs jellemzők - generációs sajátosságok, diákmunka, munkamegosztás, kérdőíves vizsgálat - véleménykutatás, munkaerőpiac
Depositing User:	Users 5 not found.
Date Deposited:	04 Oct 2023 11:56
Last Modified:	04 Oct 2023 11:56

Actions (login required)

View Item