Az elejétől a végéig. A vállalati átalakulások Alfája és Omegája

Fitos Judit (2023) Az elejétől a végéig. A vállalati átalakulások Alfája és Omegája. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.

PDF fitos_judit_2023máj.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)

Absztrakt (kivonat)

A vállalatok átalakulását, különösen a beolvadási folyamatokat választottam szakdolgozat témájául. A választásom indoka az volt, hogy a vizsgált cégcsoportnál részt vehettem az átalakulási folyamatok és előkészületek egy részében. Mivel még pályakezdő vagyok, nagy segítséget jelentett témavezetőm tanácsa a kutatási témával kapcsolatban, valamint támogatása a kutatás folyamán. A rövid idő alatt, amit a vállalatnál töltöttem, sajnos nem volt lehetőségem teljes körű részvételre egy éves zárásban, ezért számomra érdekes volt a vállalati átalakulás mellett a zárási folyamat is, és igyekeztem alkalmazni az alapképzésen és mesterképzésen megszerzett tudást. A szakdolgozatomban először elméleti szempontból szeretném vizsgálni a vállalatok különböző átalakulásainak típusait és a folyamatok jellemzőit, mivel az egyes esetek, mint az átalakulás, egyesülés vagy szétválás, különböző speciális követelményeket támasztanak. A második elméleti fejezetben a versenyhelyzet elemzését szeretném részletesebben bemutatni és megvizsgálni, hogy mi tesz egy vállalkozást versenyképessé a jelenlegi piacon, különösen a munkaerőközvetítő vállalkozások esetében. Ebben a fejezetben az elméleti válaszokat keresem azokra a kérdésekre és problémákra, hogy mi alapján lehet versenyképes egy vállalkozás. A harmadik elméleti fejezetben az hatékonyság elemzési módszereit szeretném részletezni, ahol vállalati szempontok alapján vizsgálom, hogy milyen eszközökkel érhető el a legnagyobb jövedelem, vagy melyik módszerrel lehet a legkisebb eszközráfordítással jövedelmet létrehozni. Az elméleti áttekintések és vizsgálatok után a gyakorlati életben is szeretnék további elemzéseket végezni. A szakdolgozatomban bemutatnék néhány hazai és külföldi céget, amelyek a munkaerőkölcsönzés és munkaerőközvetítés területén tevékenykednek. Az utolsó előtti fejezetben konkrétan a WHC cégcsoport beolvadó és átvevő cégeinek gyakorlatát mutatnám be. Itt az elméleti szempontokat gyakorlati példákkal egészíteném ki. Végül elemzéseket végeznék a beolvadási folyamatokkal kapcsolatban. Megállapításaim szerint a vezetők jó döntést hoztak az átalakulással, mivel csökkentették a költségeket és újabb régiókhoz csatlakoztak. A kutatásom során piaci kitekintést is végeztem a humánerőforrásokkal kapcsolatban, beleértve a magyar és több európai országot is, mint például Ausztria, Horvátország, Szlovákia és Szlovénia. Ez segített megérteni a jelenlegi munkaerőpiaci helyzeteket, például az alkalmazásban lévők és a munkanélküliek arányát. Végkövetkeztetésként elmondhatom, hogy a cégcsoport vezetői jó döntést hoztak a gazdasági társasági átalakulással, mivel sikerült csökkenteniük az adminisztrációs és működési költségeket.

Intézmény

Pannon Egyetem

Kar

Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg

Tanszék

Pénzügy és Gazdálkodás Tanszék

Szak

pénzügy

A képzés szintje

mesterképzés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat
Kulcsszavak:	átalakulás - gazdasági társasági forma változása, beolvadás, DuPont-elemzés, gazdasági társaság, versenytárselemzés, WHC cégcsoport
SWORD Depositor:	SWORD
Felhasználói azonosító szám (ID):	SWORD
Dátum:	17 Jún 2023 13:16
Utolsó módosítás:	17 Jún 2023 13:16

Actions (login required)

Tétel nézet