Vezetői kompetenciák és kihívások, a vezetői munka hatékonysága

Tóth Gábor (2022) Vezetői kompetenciák és kihívások, a vezetői munka hatékonysága. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.

PDF tóth_gábor_2022máj.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (871kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témája a vezetői kompetenciák és kihívások, valamint a vezetői munka hatékonyságának elemzése. Dolgozatom felépítését tekintve három fő részből áll. Az első fejezetben szakirodalmi áttekintésként összegyűjtök néhány információt a vezetés kialakulásáról, valamint arról, hogy kiket nevezünk vezetőknek, milyen vezetési elméleteket alkottak a XIX. – XX. században, milyen vezetői szerepeket különböztetünk meg. A tanulmányokból arra következtethetünk, hogy hosszú évekkel ezelőtt is sokakat foglalkoztatott a vezetés kérdése. Dolgozatom második részében elkészült vizsgálatokra, kutatásokra, publikációkra alapozva ismertetem a vezetői hierarchia szinteket, valamint a vezetéshez szükséges készségeket, képességeket, kompetenciákat. Ezek az önismeret, csoport ismerete, a magabiztos fellépés, a kitartás, vezetői eltökéltség, céltudatosság, döntésképesség, problémamegoldó készség, stratégiai gondolkodás, megfelelő kommunikációs készségek, kapcsolatépítés és motiváció. Az egyes vezetői készségeket röviden jellemzem és gyakorlati tapasztalataimból merítve esettanulmányokat osztok meg, ahol feltárom az esetleges hiányosságokat, problémákat. Az említett készségeket igyekeztem alaposan kidolgozni, gyakorlati példákkal szemléltetni, melyek alapján megállapítható, hogy ezek a vezetői készségek akkor a leghatékonyabbak és általuk akkor érhetünk el sikereket, eredményeket, ha együttesen alkalmazzuk őket.  A példákra megoldásokat próbálok javasolni, illetve módszereket sorolok fel rövid leírásokkal, melyek alkalmazásával megszüntethetők a problémaforrások. Ilyen módszerek többek között a Johari ablak, DISC, MBTI, SMART-technika, aktív hallgatás technikája. A harmadik részben feltérképezem az aktuális vezetői kihívásokat, kitekintésként a munkaerőpiaci trendeket, gazdasági tényezőket is megemlítem. Megemlítem a főbb változásokat, melyeket a vezetőknek kezelni szükséges, ezzel biztosítva a szervezet eredményességét és stabilitását. Az említett kihívások ugyancsak nagy koncentrációt és intézkedések sorozatát igénylik, melyet egy összeszedett, képességeit, készségeit megfelelően alkalmazó vezető képes kezelni és megoldani, biztosítva a szervezet eredményes működését.

Intézmény

Pannon Egyetem

Kar

Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg

Tanszék

Logisztika és Menedzsment Informatika Tanszék

Szak

business coach

A képzés szintje

szakirányú továbbképzés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	záródolgozat (felsőoktatási szakképzés)
Kulcsszavak:	esettanulmány, hatékonyság, kommunikáció, kompetenciák, vezetés - irányítás
SWORD Depositor:	SWORD
Felhasználói azonosító szám (ID):	SWORD
Dátum:	29 Jún 2022 11:59
Utolsó módosítás:	29 Jún 2022 11:59

Actions (login required)

Tétel nézet