A Z generáció munkahelyi integrációjának megoldása a business coaching eszközeivel

Kurucz Éva (2022) A Z generáció munkahelyi integrációjának megoldása a business coaching eszközeivel. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.

PDF kurucz_éva_2022máj.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban a generációk bemutatása után kiemelten a munkaerőpiacon legnagyobb arányban jelenlévő X és Y valamint a közelmúltban munkaerőpiacra lépő Z generációval foglalkoztam. Jellemzőik mellett részleteztem a fiatal generáció elvárásait és a munkáltatók velük szemben támasztott követelményeit. A szakirodalom segítségével bemutattam részletesen a coachingot folyamatát, a GROW modell mentén, kihangsúlyozva célok SMART modell alapján történő megvalósítását. A jellemző eszközök közül azokat ismertettem amelyekkel személy szerint nekem is volt tapasztalatom. A coaching egy támogató, segítő folyamat, ahol a támogatást kérdések és más eszközök jelentik. A folyamat akkor lehet sikeres, ha az ügyfél elkötelezett a fejlődése mellett. Úgy gondolom, hogy a coaching folyamat alkalmas, hogy segítséget nyújtson a Z generációs munkavállaló munkahelyi integrációjában. A coaching folyamata során a vezetőkkel és fiatal munkavállalókkal számos elakadást feltárunk és a folyamat segítségével az ügyfelek célokat határoztak meg, akciótervet tudtak kidolgozni a céljaik megvalósítása érdekében. A coaching folyamat értékeléseként elmondható, ráirányította a figyelmet az ifjú munkavállalókra, előkerült a mentorálás, az időgazdálkodás, a motiváció témaköre. A pályakezdők integrálása kezdetben több energiát igényel minden résztevőtől és jelentős költséget is jelent, de sikere hosszabb távon megtérül a vállalat életében.

Intézmény

Pannon Egyetem

Kar

Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg

Tanszék

Logisztika és Menedzsment Informatika Tanszék

Szak

business coach

A képzés szintje

szakirányú továbbképzés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	záródolgozat (felsőoktatási szakképzés)
Kulcsszavak:	business coaching, GROW modell, munkahelyi integráció, SWOT-elemzés, Z generáció
SWORD Depositor:	SWORD
Felhasználói azonosító szám (ID):	SWORD
Dátum:	29 Jún 2022 11:59
Utolsó módosítás:	05 Júl 2022 13:11

Actions (login required)

Tétel nézet