Női korl-átok. A nők vezetővé válása útjában álló belső korlátok és ezek lebontása a coaching segítségével

Darida Ágnes Edit, Dr. (2022) Női korl-átok. A nők vezetővé válása útjában álló belső korlátok és ezek lebontása a coaching segítségével. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.

PDF darida_ágnes_2022jan.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban azt kutatom, hogy a külső (pl. társadalmi, kulturális, munkaerőpiaci) okok mellett vajon milyen belső korlátok, minták, meggyőződések állhatnak a nők szakmai kiteljesedésének, vezetővé válásának útjában. Dolgozatomban először a statisztikai adatokat elemzem: mit mutatnak a számok a diplomát szerző nők arányáról, hogyan alakul a női munkavállalók, valamint a női közép- és felsővezetők száma Magyarországon, hogyan hat a gazdaságra és a cégek profitjára a nők foglalkoztatottsága és részvétele a vállalatvezetésben. Szakdolgozatom készítése során primer kutatásokat is végeztem, melynek része volt egy online kérdőíves felmérés, valamint mélyinterjúk női vezetőkkel. Többek között arra is kerestem a választ, hogy az általam meghatározott előfeltevések mennyire állják meg a helyüket. Kutatásom eredményeit és tanulságait is ismertetem a dolgozatomban. Írok arról is, hogy milyen belső korlátok, hiedelmek, szokások nehezítik a nők munkahelyi előmenetelét, és hogyan segíthet a coaching ezek leküzdésében. Bemutatok továbbá néhány, a női vezetőkkel kapcsolatos példaértékű hazai kezdeményezést.

Intézmény

Pannon Egyetem

Kar

Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg

Tanszék

Logisztika és Menedzsment Informatika Tanszék

Szak

business coach

A képzés szintje

szakirányú továbbképzés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat
Kulcsszavak:	belső korlátok, coaching, karrier, női vezetők, önismeret, üzleti coaching, vezetés - irányítás
SWORD Depositor:	SWORD
Felhasználói azonosító szám (ID):	SWORD
Dátum:	09 Már 2022 14:27
Utolsó módosítás:	09 Már 2022 14:27

Actions (login required)

Tétel nézet