Teljesítményértékelés a Tungrsam Operations Kft.-nél

Jász Péter (2021) Teljesítményértékelés a Tungrsam Operations Kft.-nél. Zalaegerszeg Faculty of Business Administration.

PDF jász_péter_2021máj.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (2MB)

Abstract

Szakdolgozatomat a Tungsram Operations Kft. zalaegerszegi telephelyén készítettem. A vállalat fő tevékenysége a fényforrásgyártás. A szigorú minőségi és környezetvédelmi előírások betartása mellett a szervezet nagy gondot fordít a vevőközpontúságra. A megfelelő minőséget és a vevők elégedettségét rendszeresen auditokkal biztosítják. Napjainkban a nagyobb vállalatok jelentős része már elsajátította a teljesítményértékelés rendszerének alkalmazását. A teljesítményértékelés folyamata és ennek betartása a legfontosabb HR funkciók között említhető. A teljesítményértékelés eredménye a béremelés objektív megítélésének alátámasztására szolgál, illetve a karriertervezés szempontjából is jelentős szerepet tölt be. Kiemelt feladat megteremteni az összhangot a szervezet és az egyén céljai között, hiszen csak így lehet növelni a hatékonyságot és eredményeket elérni. A beosztottaknak pedig szükségük van arra, hogy teljesítményüket objektíven értékeljék, és visszajelzést kapjanak, amely egyfajta iránymutatásként szolgál a jövőjükkel kapcsolatban. Szakdolgozatom célja, hogy bemutassam a zalaegerszegi alkatrészgyár teljesítményértékelési rendszerét, amely az elmúlt évek során jelentős fejlesztéseken ment keresztül, és a mai napig fejlesztés alatt áll. Célom az volt, hogy azonosítsam az esetleges problémákat, és javaslatot tegyek ezek kiküszöbölésére, illetve enyhítésére. Az elemzés során első számú problémaként a szakmai fejlődés lehetőségének hiánya merült fel. Ezen probléma mellett fontos még megemlíteni a motivációval hiányával, és kommunikációval kapcsolatos problémákat is, mivel szoros összefüggésben állnak a szakmai fejlődéssel, és a személyes hatékonyság növelésével. A dolgozatom lezárásaként javaslatokat fogalmaztam meg. Úgy gondolom, ha a javaslatokban megfogalmazott lépések megvalósulnának, a teljesítményértékeléssel kapcsolatos valamennyi probléma felszámolható lenne.

Institution

Pannon Egyetem

Kar

Zalaegerszeg Faculty of Business Administration

Department

Logisztika, Menedzsment Informatika Tanszék

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Level of instruction

BSc course

Supervisors

Item Type:	Thesis
Uncontrolled Keywords:	emberi erőforrás menedzsment - humán erőforrás menedzsment - HRM, karrier, motiváció - ösztönzés, személyzetfejlesztés, teljesítménymérés - teljesítményelemzés - teljesítményértékelés, Tungsram Operations Kft. (Budapest)
SWORD Depositor:	SWORD
Depositing User:	SWORD
Date Deposited:	21 Sep 2021 13:04
Last Modified:	21 Sep 2021 13:04

Actions (login required)

View Item