Teljesítményértékelés a Tungrsam Operations Kft.-nél

Jász Péter (2021) Teljesítményértékelés a Tungrsam Operations Kft.-nél. Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg.

PDF jász_péter_2021máj.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomat a Tungsram Operations Kft. zalaegerszegi telephelyén készítettem. A vállalat fő tevékenysége a fényforrásgyártás. A szigorú minőségi és környezetvédelmi előírások betartása mellett a szervezet nagy gondot fordít a vevőközpontúságra. A megfelelő minőséget és a vevők elégedettségét rendszeresen auditokkal biztosítják. Napjainkban a nagyobb vállalatok jelentős része már elsajátította a teljesítményértékelés rendszerének alkalmazását. A teljesítményértékelés folyamata és ennek betartása a legfontosabb HR funkciók között említhető. A teljesítményértékelés eredménye a béremelés objektív megítélésének alátámasztására szolgál, illetve a karriertervezés szempontjából is jelentős szerepet tölt be. Kiemelt feladat megteremteni az összhangot a szervezet és az egyén céljai között, hiszen csak így lehet növelni a hatékonyságot és eredményeket elérni. A beosztottaknak pedig szükségük van arra, hogy teljesítményüket objektíven értékeljék, és visszajelzést kapjanak, amely egyfajta iránymutatásként szolgál a jövőjükkel kapcsolatban. Szakdolgozatom célja, hogy bemutassam a zalaegerszegi alkatrészgyár teljesítményértékelési rendszerét, amely az elmúlt évek során jelentős fejlesztéseken ment keresztül, és a mai napig fejlesztés alatt áll. Célom az volt, hogy azonosítsam az esetleges problémákat, és javaslatot tegyek ezek kiküszöbölésére, illetve enyhítésére. Az elemzés során első számú problémaként a szakmai fejlődés lehetőségének hiánya merült fel. Ezen probléma mellett fontos még megemlíteni a motivációval hiányával, és kommunikációval kapcsolatos problémákat is, mivel szoros összefüggésben állnak a szakmai fejlődéssel, és a személyes hatékonyság növelésével. A dolgozatom lezárásaként javaslatokat fogalmaztam meg. Úgy gondolom, ha a javaslatokban megfogalmazott lépések megvalósulnának, a teljesítményértékeléssel kapcsolatos valamennyi probléma felszámolható lenne.

Intézmény

Pannon Egyetem

Kar

Gazdálkodási Kar Zalaegerszeg

Tanszék

Logisztika, Menedzsment Informatika Tanszék

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

A képzés szintje

alapképzés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat
Kulcsszavak:	emberi erőforrás menedzsment - humán erőforrás menedzsment - HRM, karrier, motiváció - ösztönzés, személyzetfejlesztés, teljesítménymérés - teljesítményelemzés - teljesítményértékelés, Tungsram Operations Kft. (Budapest)
SWORD Depositor:	SWORD
Felhasználói azonosító szám (ID):	SWORD
Dátum:	21 Szep 2021 13:04
Utolsó módosítás:	21 Szep 2021 13:04

Actions (login required)

Tétel nézet