Horváth Nikoletta (2014) Munkaerőgazdálkodás a ZALAVÍZ ZRt.-nél. Zalaegerszeg Faculty of Business Administration.
PDF
11164_horvath_nikoletta_2014maj_titkos.pdf Hozzáférés joga: Repository staff only Download (13MB) |
Abstract
A szakdolgozat alaphipotézise a következő: „Nem elég csupán vadonatúj gépeket vagy nívós technológiát vásárolni, egy vállalat növekedéséhez, fejlődéséhez elengedhetetlen feltételként szolgál azon munkaerő képességei, szakértelme, akik ezen gépeket és technológiákat használni fogják értékteremtés céljából.” A fenti feltevést alapul véve a dolgozat lényegében egy átfogó képet igyekszik nyújtani a hazai munkaerőpiac helyzetéről, a foglalkoztatás jogi szabályozásáról, a munkaerő gazdálkodásról és a humánstratégiáról általánosságban, majd az Észak-zalai Víz – és Csatornamű Zrt. perspektíváján keresztül. A Zalavíz Zrt. egy modern hazai közszolgáltató, emiatt különösen fontos volt, hogy kiemelésre kerüljenek a társaság alaphipotézist alátámasztó jellegzetességei. Bővebb taglalásra került a vállalat humán erőforrás részlegének kiemelt szerepköre, vagyis, hogy mi módon és milyen, a tanulmányok során elsajátított eszközökkel képes lépést tartani a mai modern társadalmi lét minden területén jelentkező, folyamatos modernizálódással, példának okáért az informatika területén bekövetkező kommunikációs eszközök fejlődésével. A dolgozat körüljárja azt a tárgykört is, miszerint általánosságba véve a HR részlegek vállalati struktúrában betöltött szerepe is egyre nagyobb hangsúlyt kap világszerte mind a társaságok működésében, mind az adott víziközmű szolgáltató esetében is. Továbbá részletesebben kifejtésre kerültek a Zalavíz Zrt. HR részlegének feladatorientált tevékenységei és ez által méltán bebizonyosodott vállalati támogató szerepük. A dolgozat - alapfelvetésének bizonyításán kívüli - célkitűzése rávilágítani a HR gazdálkodás egy adott vállalaton belüli meghatározó szerepkörére, illetve bemutatni főbb tevékenységeinek struktúráját és folyamatát, mely nélkül a Zalavíz Zrt., mint víziközmű szolgáltató ideális működése nem valósulhatna meg.
Institution
Budapest Business School
Kar
Zalaegerszeg Faculty of Business Administration
Department
Közgazdasági és Módszertani Intézeti Osztály
Szak
Level of instruction
BSc course
Supervisors
Item Type: | Thesis |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Észak-Zalai Víz- és Csatornamű Zrt. - Zalavíz Zrt. (Zalaegerszeg), foglalkoztatás - foglalkoztatottság, humán erőforrás stratégia, emberi erőforrás menedzsment - humán erőforrás menedzsment - HRM, Zalaegerszeg (Zala) |
SWORD Depositor: | Users 13380 not found. |
Depositing User: | Users 13380 not found. |
Date Deposited: | 09 Oct 2018 16:37 |
Last Modified: | 14 Jun 2021 18:56 |
Actions (login required)
View Item |