Generációváltás a családi vállalkozásokban

Bános Bettina (2014) Generációváltás a családi vállalkozásokban. Zalaegerszeg Faculty of Business Administration.

[thumbnail of 11102_bános_bettina_2014jan_titkos.pdf] PDF
11102_bános_bettina_2014jan_titkos.pdf
Hozzáférés joga: Repository staff only until 2100.

Download (1MB)

Abstract

Szakdolgozatomat a Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány SUCCEED nevű projektjéről írtam, mely a generációkon átívelő családi vállalkozások fenntartható fejlődésének javítása érdekében jött létre. A dolgozatom elején részleteztem az Alapítvány megalakulását, céljait, stratégiáját, valamint tevékenységeit és programjait. A ZMVA egy országos hálózat tagjaként működik, de szervezetileg és pénzügyileg önálló, közhasznú nonprofit szervezet. Az alapítvány legfontosabb célja Zala megye gazdasági fejlődésének elősegítése, a mikro-, a kis- és a középméretű vállalkozások (KKV-k) kialakulásának, életben maradásának és növekedésének támogatása. Ebből kiindulva a harmadik fejezetben bemutattam a mikro, kis- és középvállalkozások helyzetét Magyarországon és az Európai Unióban egészen az 1989-es rendszerváltás éveitől napjainkig. Az elmúlt évtizedekben Magyarországon ugyanúgy, mint az Európai Unióban ezen vállalkozások szerepe fokozatosan nőtt. A KKV-k jelentik az európai gazdaság motorját. A munkahelyteremtés lényeges forrását képezik, vállalkozó szellemet és innovációt teremtenek az Európai Unióban, emiatt döntő fontosságú versenyképességük erősítése a foglalkoztatás szempontjából. A mikro, kis- és középvállalkozások közül sok családi kézben van. Fontosnak tartottam a projekt bemutatása előtt tisztázni a családi vállalkozások fogalmát és az utódlás elméleti folyamatát. Ezek mellett felvázoltam, hogy milyen problémákkal kell megküzdeniük a vállalkozóknak, valamint hogy mik lehetnek a sikeres átadás kritériumai. Magyarországon a rendszerváltás után sok családi vállalkozás alakult, hol vállalkozói kedvből, hol kényszerből. Ezen cégek alapítói most értek el arra a pontra, hogy hamarosan elérik a nyugdíjas kort, vagy már el is érték. Dolgozatom megírásánál egyik fő célom az volt, hogy egy olyan témával foglalkozzam, ami napjaikban eléggé meghatározó és érdekes. Ezért esett a választásom a SUCCEED projektre. Ötödik fejezetemben bemutattam a projekt fő céljait, melyek többek közözött a családi vállalkozások megerősítése, a tulajdonos vagy ezetőváltás gördülékennyé tétele, a vállalkozások felkészítése az átadásra, maguk az utódok felkészítése az átvételre, valamint biztosítani a vállalkozás fenntartható működését. A program során az osztrákmagyar határ menti családi vállalkozások átadhatják és gazdagíthatják a vállalkozásátadásban szerzett tapasztalataikat, valamint egymás üzleti környezetével is megismerkedhetnek. Összesen 6 képzési modul kerül megrendezésre, melyből kettő már sikeresen lezajlott. Minden modul két-két napos. Az első napon mindig a tananyagok elsajátítása a cél, míg a második napon egy-egy esettanulmány kerül kidolgozásra. Ezen modulok tartalmi anyagát is részleteztem szakdolgozatomban. A SUCCEED projekt keretében kérdőíves kutatás segítségével felmérést készítettünk a családi vállalkozásokkal kapcsolatosan, mellyel kiszűrtük az adott feltételeknek megfelelő vállalkozásokat. Emellett az első Zalaegerszegen tartott modulon részt vevők közül, 15 vállalkozó értékelte a rendezvényt egy véleményező lap segítségével. Ezen két kutatás eredményeit elemeztem szakdolgozatomban. Kutatásom során kíváncsi voltam a vállalkozást átadó és átvevő szemszögére a generációváltással, valamint a projekttel kapcsolatosan. Ehhez két mélyinterjút készítettem, melyeket értékeltem. Levontam a következtetést miszerint az eddigi két modul minden téren hasznosnak bizonyult. A projekt segítségével új utak nyíltak meg a vállalkozók számára, ami megkönnyíti a generációváltás hosszú és nehéz folyamatát. Úgy gondolom, a Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány SUCCEED nevű projektje egy sikeres képzés, melynek következtében a generációváltás eredményesebben fog lezajlani, így a családi vállalkozások fennmaradhatnak és megerősödhetnek.

Institution

Budapest Business School

Kar

Zalaegerszeg Faculty of Business Administration

Department

Menedzsment és Gazdaságinformatikai Intézeti Osztály

Szak

gazdálkodási és menedzsment

Level of instruction

BSc course

Supervisors

Konzulens neve
Konzulens típusa
Assignment, Scientific qualification, Institution
Email
Szatmári Ferenc, Dr. PhD.
UNSPECIFIED
főiskolai docens

Item Type: Thesis
Uncontrolled Keywords: Ausztria, családi vállalkozás, generációk - nemzedékek, határmenti együttműködés, kis- és középvállalkozás - KKV, kisvállalkozás, középvállalkozás, Magyarország, Succeed Projekt, vállalatvezetés - vállalatirányítás, véleménykutatás - kérdőíves vizsgálat, vezetés - irányítás, Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány (Zalaegerszeg)
Depositing User: Users 65 not found.
Date Deposited: 11 Sep 2018 10:05
Last Modified: 14 Jun 2021 18:56

Actions (login required)

View Item View Item